Els passats 11 i 12 de febrer van tenir lloc a Barcelona les Jornades de direcció d'ILUNION ‘Som Únics’. Hi van participar directius de les empreses del Grup Social ONCE procedents de tot l’Estat. Van estar presidides per Alejandro Oñoro, Conseller Delegat d'ILUNION i van comptar amb la participació d’Enric Botí, delegat territorial de l’ONCE a Catalunya i David Bernardo, president del Consell Territorial.

Joan Pahisa, cap de projectes de Tecnologia Accessible I+D de Fundació ONCE, va inaugurar la Mobile Week més inclusiva amb la conferència Té la tecnologia alguna discapacitat? Construint solucions més inclusives. Va ser dijous 20 de febrer a l’Auditori de l’ONCE a Catalunya.

"El joc no és un joc per jugar amb ell. Ens carreguem la joventut i el futur", alerta el president de l’ONCE, Miguel Carballeda.

L’ONCE va celebrar dissabte 4 de gener el Dia Mundial del Braille. A Barcelona, es van fer una sèrie d’activitats que es van portar a terme durant tot el matí i a diferents espais. L’ONCE va instal·lar una carpa a la Plaça de la Mercè, on el visitant va poder veure contes en relleu i conèixer alfabets en Braille. També va poder escriure el seu nom en Braille amb la màquina Perkins i va poder participar a Endevinalles per descobrir frases secretes escrites en aquests 6 punts màgics que van obrir la cultura a les persones cegues. L’escriptora Coia Valls en tinta i, el periodista afiliat, Guille Fernández, en Braille van fer la lectura del Manifest del Dia Mundial del Braille. I es va fer una representació teatral d’un fragment de l’obra de teatre 'Els camins de la llum'. El fragment va ser de Louis Braille quan era un nen i la seva mare, interpretat per Josep Maria Piñol i Núria Carazo.

El passat 14 de gener un grup de 24 de treballadors d’Amazon, vinguts de diferents punts del món, van visitar les instal·lacions d’ONCE Catalunya. I van conèixer de primera mà els serveis socials personalitzats que reben les persones cegues a Catalunya.

L'ONCE llançà el passat 10 de novembre ONCE Innova Emprendedores, un nou programa de captació de talent emprenedor en forma de concurs per premiar els millors projectes de startups i particulars amb bones idees per millorar la qualitat de vida de persones cegues a tots els àmbits, des de l'ocupació fins a l'accés a l'oci, l'educació o la cultura. El termini per enviar les propostes acaba el 31 de gener de 2020.

El passat 3 de desembre, coincidint amb la celebració del Dia Internacional de les Persones amb Discapacitat i dels 40 anys de l’Institut Municipal de Persones amb Discapacitat (IMPD), va tenir lloc al Saló de Cròniques de l’Ajuntament de Barcelona la presentació de l’estudi 'Greuge econòmic de les persones amb discapacitat de la ciutat de Barcelona'. Per part de l’ONCE Catalunya van assistir Enric Botí, delegat territorial; David Bernardo, president del Consell Territorial i Dolors Luna, cap del departament de Serveis Socials per Afiliats. Les persones amb discapacitat pateixen un greuge econòmic que se situa, de mitjana, entre els 17.700 i els 41.200 euros anuals.

L’ONCE va viure dissabte 14 de desembre la celebració de Santa Llúcia i el 81 aniversari de l’ONCE. Més de 3.500 persones van commemorar l'aniversari i el dia de la patrona de les persones cegues amb activitats als 18 centres que l’ONCE té a tota Catalunya.

Amb motiu del Dia Internacional i Europeu de les Persones amb Discapacitat, que se celebra cada 3 de desembre, el COCARMI, del qual forma part l'ONCE Catalunya, va fer públic enguany un manifest, que apel·la a la necessitat de prendre consciència sobre el creixent problema social de la soledat no volguda. I convida a l'acció pública i cívica perquè entre totes les persones, també les que tenen una discapacitat, fem de la vida en comunitat, sense restriccions, una experiència rica, decent, intensa i extensa. Amb la participació de les dones i homes amb discapacitat, sense aïllament ni solitud forçosa, fent realitat la inclusió, es produirà una enorme millora personal i col·lectiva.

El Grup Social ONCE ha millorat dos llocs en l'últim informe anual que Merco dedica a mesurar a les 100 empreses amb més capacitat per atreure i retenir el talent a Espanya, al passar el lloc 23 al 21, el que suposa seguir ascendint en aquest rànquing .