‘Juntes som més fortes’ criden els cupons de l’ONCE dedicats al Dia Internacional per a l’Eliminació de la Violència contra les Dones
El Dia Internacional per a l'Eliminació de la Violència contra les Dones va ser el motiu del cupó de l'ONCE del dimarts, 25 de novembre. Cinc milions de cupons van difondre la necessitat d'acabar amb aquesta violència.
Eva Menor, consellera del Departament d'Igualtat i Feminisme de la Generalitat de Catalunya, va fer la cloenda de l’acte ‘Justícia per a sanar- Igualtat per a viure’, celebrat a l’Edifici ONCE de Barcelona. Enric Botí, delegat de l’ONCE a Catalunya, li va lliurar el cupó amb el lema ‘Juntes som més fortes’. També els van acompanyar David Bernardo, president del Consell Territorial de l’ONCE Catalunya, i Mercè Batlle, presidenta del COCARMI.
María de la Sierra López, vicepresidenta del Consell Territorial de l’ONCE a Catalunya, i Dolors Guiu, agent d’Igualtat de l’ONCE a Catalunya, van conduir l’acte, que va comptar amb les conferències Violència, Salut i discapacitat: Visibilitzant allò que fa mal, a càrrec de Patricia Planas, psicòloga clínica i especialista en malalties cròniques; i Víctima de violència de gènere i discapacitat, amb María Auxiliadora Díaz, magistrada experimentada del Jutjat de Violència sobre la Dona de les Illes Canàries.
Des de l’any 2003, quan es van començar a registrar els assassinats per violència de gènere a Espanya, les víctimes han ascendit a més de 1.330. “A més, existeix molt desconeixement sobre com afecta aquesta xacra social a les dones amb discapacitat i hi ha dades que cal visibilitzar, com ara que el 30% de les víctimes que sobreviuen a aquest maltractament adquireixen una discapacitat i presenten nombroses seqüeles, o que el 10% de les víctimes mortals tenien discapacitat”, destacà María de la Sierra López.
Des del Grup Social ONCE s'impulsen iniciatives orientades a detectar i corregir comportaments inadequats, a fomentar oportunitats laborals per a dones víctimes de violència de gènere, i a prioritzar encara més la seva atenció quan tenen discapacitat. En una Organització amb més de 77.000 treballadors i treballadors i més de 72.000 persones cegues afiliades, teixim entre tots i totes una xarxa de suport per a les víctimes, que a vegades són companyes de feina o d'activitat.
En els últims anys hem incorporat anualment a la nostra plantilla a més de 100 dones víctimes de violència de gènere, amb i sense discapacitat. I en els nou primers mesos de 2025 ja hem superat les 140 incorporacions, coneixedors que una feina obre una porta a l'esperança, facilita tirar endavant, enfortir-se emocionalment, ser autònoma i adquirir independència econòmica.
En totes les àrees del Grup Social ONCE
L’Observatori d'Igualtat d'Oportunitats del Grup Social ONCE és el far que guia el nostre compromís. A través d'ell defensem els drets de dones i homes, atenent de manera prioritària la major vulnerabilitat que provoca la discapacitat.
Entre els seus objectius estan vetllar perquè totes les persones tinguin les mateixes oportunitats; detectar i eliminar bretxes i biaixos de gènere; i corregir situacions discriminatòries provocades pel gènere, l'edat, la cultura, la pertinença al col·lectiu LGTBI, etc.
En el vigent IV Pla d'Igualtat de l'ONCE figura el compromís de continuar avançant en la protecció de les víctimes de violència de gènere, i es recullen els beneficis regulats per l'Organització per a millorar la qualitat de vida laboral de les treballadores que són víctimes d'aquesta violència, com la reducció de la jornada o reordenació del temps de treball; dret preferent a ocupar un altre lloc del mateix grup professional que l'ONCE tingui vacant en un altre centre; etc.
Comptem amb un “Protocol d'atenció i suport a dones treballadores” en situació de violència de gènere, amb mecanismes per a la seva detecció i acreditació, els drets laborals que es generen i una especial atenció a la violència que pateixen les dones amb ceguesa, amb discapacitat visual greu o amb sordceguesa.
Des de la Fundació ONCE es desenvolupen diversos programes de sensibilització i inserció, entre els quals ressalta el projecte “Dones en mode ON-VG”, dirigit a millorar l'ocupabilitat d'aquestes dones a través de l'escolta activa i un model d'intervenció basat en el Cicle de Transformació. Gràcies a aquest programa, amb 50 professionals, s'ha atès i format des de l’any 2020 i fins al juliol de 2025 a més de 4.200 dones, s'han aconseguit més de 1.600 contractes per a elles i s'ha assessorat diverses emprenedores.
Pel que fa a la inserció laboral, ILUNION compta amb convenis de col·laboració amb diferents entitats, com el subscrit amb el Ministeri d'Igualtat, del qual parteixen el conveni amb Fundació Integra i Creu Roja, que gestionen candidatures a través d’Inserta Empleo. En el que va d'any, ILUNION ja ha contractat a més de 120 dones en situació de violència de gènere (un 50% més que en el mateix període de 2024), i d'elles el 67% tenen discapacitat. L'ONCE ha contractat com a agents venedores a 20 dones en aquesta situació.
El Grup Social ONCE compta amb una plantilla formada per persones diverses, de les quals el 60% tenen discapacitat i el 45% són dones. En aquesta plantilla conviuen cinc generacions, i tenen presència més de 100 nacionalitats diferents.
