L'ONCE dedicà el seu cupó del dissabte, 6 de juliol, a l'Orgull LGBTIQ+. Cinc milions i mig de cupons van difondre ‘Igualtat i orgull’ i es van fer actes reivindicatius per visibilitzar la diversitat i reclamar la igualtat de drets de lesbianes, gais, trans, bisexuals, intersexuals i més. En el cas de les persones amb discapacitat, en moltes ocasions denuncien la doble discriminació a la qual són sotmesos.
Compromís amb la diversitat i la inclusió
L'ONCE va aprovar el passat 27 de juny el seu nou Pla de Diversitat, que inclou mesures per al col·lectiu LGTBI. Es manté i aferma el compromís amb la igualtat d'oportunitats i la diversitat, que s'estén no sols cap a les persones cegues o amb qualsevol discapacitat, sinó que va més enllà.
L'Organització té l'objectiu de crear equips de persones diversos i inclusius integrats pels millors professionals sense importar el seu origen, el seu gènere, la seva orientació sexual, edat, cultura o discapacitat.
D'aquesta manera, es dona resposta a possibles comportaments que atempten contra els drets fonamentals i tenen un efecte devastador sobre la integritat física, psíquica i moral de les persones.
El principal objectiu d'aquest pla és la creació d'espais respectuosos amb els drets de totes les persones que l'integren; a més, estableix els procediments i pautes d'actuació enfront de l'assetjament i posa l'accent principalment en la sensibilització i formació dels membres de l'Organització, amb molta incidència sobre les persones responsables de la gestió i els representants dels treballadors i treballadores.
